Attraverso la formazione di team building e di sviluppo, possiamo stimolare il potenziale e le capacità cognitive dei dipendenti, rafforzarci a vicenda, migliorare la cooperazione e lo spirito combattivo del team, aumentare la comprensione reciproca e la coesione tra i dipendenti, in modo da investire in modo più efficace nel lavoro e ottenere maggiori prestazioni dell'azienda in ogni fase.
Dal 12 al 14 agosto, si terranno le nostre attività di team building sul tema "Raccogliere i cuori e la forza per andare avanti" presso la base di addestramento dell'azienda agricola Wuling di Quanzhou, situata nella parte centrale e inferiore del versante orientale del Monte Qingyuan, un punto panoramico del Monte Qingyuan a Quanzhou. Appartiene alla cintura culturale e industriale attorno al Monte Qingyuan, sotto la giurisdizione di Fengze. Situata nella fascia climatica tropicale dell'Asia meridionale, la Wuling Ecological Leisure Farm gode di un clima mite, con inverni senza freddo né estati calde, abbondanti precipitazioni e una ricca diversità di risorse agricole, animali e piante selvatiche. La fattoria si trova a soli 2 km dall'autostrada nazionale Fuxia 324 e dall'ingresso e dall'uscita Quanzhou dell'autostrada Shenhai (dietro l'Università Huaqiao di Quanzhou), con comodi collegamenti e una posizione unica.
Attraverso vari tipi di allenamento fisico, rafting, guado, attraversamento di alberi, cucina fai da te, equitazione, golf rurale, guerra sul campo di CS, barbecue, feste attorno al fuoco, campeggio in tenda, allenamento in trasferta, raccolta di frutta, scrittura attraverso i fili nelle mani di tutti i membri del team, ecc., ci rendiamo conto che l'unione fa la forza e che un buon team dovrebbe avere queste caratteristiche:
1. Unità. Se una squadra non è unita, non avrà mai successo: questo è il fattore più fondamentale.
2. Fiducia: i compagni di squadra devono fidarsi l'uno dell'altro, riconoscimento reciproco. Non possiamo ostacolare l'intera squadra lamentandoci di piccole cose, quindi dovremmo fidarci di più e lamentarci di meno.
3. Aiutatevi a vicenda. I compagni di squadra dovrebbero aiutarsi e sostenersi a vicenda. "Persone con una sola mente, Taishan si è mosso". Se una squadra è coesa, sarà un passo più vicina al successo.
4. Responsabilità. È inoltre molto importante che il team abbia senso di responsabilità. Quando un membro del team si trova in situazioni di incertezza, tutti dovrebbero assumersi le proprie responsabilità invece di sottrarsi alle proprie.
5. Innovazione. L'innovazione è una competenza necessaria per tutti nella società odierna. Se un team continua a seguire le regole e il conformismo senza il coraggio di pensare fuori dagli schemi, verrà superato dagli altri.
L'incoraggiamento del team, i buoni rapporti, l'atmosfera calorosa... Tutto ciò può accrescere il nostro coraggio per superare le difficoltà e la forza per andare avanti, e farci imparare a comunicare e collaborare con gli altri meglio e più efficacemente.
Data di pubblicazione: 05-01-2023